USG Restart - Tijd voor jouw volgende stap

Voorbeeldberekeningen transitievergoeding

Regulier voorbeeld

  • Werknemer van 48 jaar en 14 jaar in dienst
  • Bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) € 3.240.
  • De eerste tien dienstjaren ontvangt hij: 1/6e maandsalaris per 6 maanden
    1/6 x 20 x € 3.240 = € 10.800 
  • Voor de 4 dienstjaren daarna:1/4e maandsalaris per 6 maanden
    1/4 x 8 x € 3.240 = € 6.480

    Transitievergoeding is € 10.800 + € 6.480 = € 17.280 

Voorbeeld MKB

  • werkgever in financiële problemen
  • Werknemer werkt bij MKB-werkgever in financiële problemen
  • Een werkgever met 4 werknemers ontslaat 2 werknemers wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Omdat de werkgever financieel in zwaar weer zit, maakt hij gebruik van de regeling voor MKB-werkgevers in financiële moeilijkheden.
  • Werknemer is 30 jaar
  • Bruto maandsalaris is € 4.860
  • Duur dienstverband 5 jaar
  • Werknemer is 5 jaar in dienst echter, vanwege de MKB-regeling, gaat de berekening uit van een dienstverband per 1 mei 2013. Dat betekent dat de transitievergoeding in dit geval uitgaat van 2 dienstjaren (1 mei 2013 tot aan het ontslag per 1 juli 2015). En dus niet op basis van de feitelijke 5 dienstjaren.
  • Voor de 2 dienstjaren ontvangt de werknemer 1/6e maandsalaris per 6 maanden
    1/6 x 4 x € 4.860 = € 3.240.

    Transitievergoeding is € 3.240 

Voorbeeld 50+

  • aparte regeling transitievergoeding voor vijftigplussers
  • Werknemer is ouder dan 50 jaar en langer dan 10 jaar in dienst en de werkgever heeft meer dan 25 werknemers
  • Werknemer is 57 jaar
  • Bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) is € 4.860.
  • Dienstverband 19 jaar
  • Omdat werknemer ouder dan 50 jaar is en tenminste 10 jaar in dienst geweest, komt hij in aanmerking voor de 50+ regeling. Voor ieder jaar dat hij na zijn 50e in dienst is, ontvangt hij 1 maandsalaris als transitievergoeding 7 x € 4.860 = € 34.020 
  • Daarnaast heeft de werknemer 12 dienstjaren voor zijn 50e verjaardag. De eerste 10 dienstjaren ontvangt hij 1/6e maandsalaris per 6 maanden 1/6 x 20 x € 4.860 = € 16.200. 
  • Voor de 2 resterende dienstjaren een 1/4e maandsalaris per half jaar 1/4 x 4 x € 4.860 = € 4.860.

    Transitievergoeding is 34.020 + 16.200 + 4.860 = € 55.080
annuleren X

Inloggen

Inloggen Aanmelden Wachtwoord vergeten

Gemarkeerde velden zijn verplicht om in te vullen.