Passende arbeid
Doel van de Wet Verbetering Poortwachter is om zo effectief mogelijk de instroom in de WIA te beperken. Positief geformuleerd: de wet beoogt uiterste inspanningen om de werknemers voor het arbeidsproces te behouden. Dit heeft ook consequenties voor het begrip 'passende arbeid'. De wet geeft hiervoor een duidelijke omschrijving: alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij dit niet kan worden verlangd om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard. Dit wordt beoordeeld aan de hand van concrete, individuele omstandigheden. De praktijk zal hieraan nadere invulling geven, maar men kan ervan uitgaan dat na een half jaar verzuim ook andere werkniveaus in aanmerking komen.
Voorkom loondoorbetaling 3e ziektejaar
Laat u tijdig adviseren over de arbeidsdeskundige zaken rondom een zieke medewerker. Zo bent u binnen no-time op de hoogte van Wet verbetering Poortwachter en de financiële voordelen die u hiermee bereikt. Bel met USG Restart via 0800-7378278 of vul het contactformulier in op deze website