| U komt het in uw werk vast wel tegen, langdurig zieke medewerkers. Bij langdurig ziekteverzuim doet u er als werkgever veel aan hem of haar weer volledig aan de slag te krijgen. Dat is helaas niet altijd mogelijk. In sommige gevallen zijn de oude werkzaamheden niet meer goed uit te voeren en is er binnen de organisatie geen werk dat beter bij de medewerker past. Dan begint het tweede spoor van de re-integratie. De Wet verbetering Poortwachter (WvP) verlangt dat werkgever en werknemer zich inspannen de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. |
|
"Weet u dan altijd wanneer u welke stappen moet ondernemen?"
WVP-tracé is speciaal voor u ontwikkeld om u praktisch en inhoudelijk bij te staan in het re-integratietraject van uw zieke medewerker. Maak een gratis account aan en ontvang automatisch e-mailalerts. Hiermee begint het bewaken van uw Wet verbetering Poortwachter-proces(sen) pas echt. |